五月丁香五月丁香激情,国产精品亚洲一区二区z,制服丝袜AV无码专区a,免费精品国产一级片

QQ截圖20221008145715.png

成都高新區(qū)“沖刺”世界領先科技園區(qū)

2022-10-08 14:59 來源:中國經(jīng)營報

    “到2025年,培育引進若干具有顛覆性創(chuàng)新能力的全球頂尖人才,聚集領軍人才500人、高層次‘四派人才’3500人以上……”近日,成都高新區(qū)正式發(fā)布《成都高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關于加快創(chuàng)建世界領先科技園區(qū)的若干政策》(以下簡稱《領先政策》)。

    《中國經(jīng)營報》記者注意到,《領先政策》共8章27項條款,針對園區(qū)的原始創(chuàng)新能力不強、策源轉化渠道不暢、頂尖人才和創(chuàng)新資本吸引力不足的短板,布局六個環(huán)節(jié),重點圍繞八個核心維度,開展政策創(chuàng)新,旨在整合全球科技創(chuàng)新資源,營造世界領先科技園區(qū)的優(yōu)渥創(chuàng)新生態(tài)。

    記者了解到,今年1~8月,成都高新區(qū)已有8家企業(yè)成功上市,累計培育上市企業(yè)達到了59家,世界500強企業(yè)132家。2021年成都高新區(qū)GDP達到2800.6億元,其綜合實力長期位于全國高新區(qū)第一方陣。

    “政策的出臺,既是我區(qū)加快創(chuàng)建世界領先科技園區(qū)的具體行動,也是落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,推動高水平科技自立自強,深入踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)建設的重要舉措。”成都高新區(qū)相關負責人表示。

    錨定新藍圖

    1991年,國務院正式認定成都高新區(qū)為首批國家級高新區(qū)。三十多年后的現(xiàn)在,進入“而立”之年的成都高新區(qū)再次明確新的發(fā)展目標。

    在《領先政策》中,成都高新區(qū)明確了下階段的目標:加快培育城市標簽級科技領軍企業(yè),打造具有全國影響力的創(chuàng)新人才高地核心區(qū)、原創(chuàng)技術策源地、科技成果中試首選地、創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展示范區(qū),為成都高新區(qū)建成世界領先科技園區(qū)提供有力支撐。

    達成世界級的目標需要更加精準的努力方向。成都高新區(qū)提出,將發(fā)力點集中在了技術創(chuàng)新、人才吸引、平臺打造、知識產(chǎn)權等方面。圍繞“創(chuàng)新人才-創(chuàng)新平臺-知識創(chuàng)造-雙創(chuàng)孵化-企業(yè)培育-科技金融”六個環(huán)節(jié),成都打造了“PI-IP-IPO”創(chuàng)新鏈條,并圍繞人才、技術、平臺、轉化、產(chǎn)品、企業(yè)、金融、產(chǎn)業(yè)八個核心維度,通過集聚高端人才、提升創(chuàng)新策源能力、加快科技成果資本化,努力為加快創(chuàng)建世界領先科技園區(qū)提供有力保障。

    近年來,成都高新區(qū)的建設成果有目共睹。這里已經(jīng)先后獲批“建設世界一流高科技園區(qū)”試點、國家自主創(chuàng)新示范區(qū),聚集了各類人才超70萬人,其中高層次“四派人才”1867人,各類人才創(chuàng)辦科技企業(yè)超5萬家。成都高新區(qū)建設“揭榜掛帥”新型研發(fā)機構已經(jīng)有11個,國家級孵化器18家,培育高新技術企業(yè)3312家、培育境內外上市企業(yè)達到59家。

    “政策的出臺,將成為成都高新區(qū)實現(xiàn)高質量發(fā)展、勇?lián)鷼v史使命的重大舉措。”成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局相關負責人介紹,力爭到2025年,將培育引進若干具有顛覆性創(chuàng)新能力的全球頂尖人才,聚集領軍人才500人、高層次“四派人才”3500人以上,形成5至10項重大關鍵技術、產(chǎn)品,“揭榜掛帥”建設新型研發(fā)機構50個,R&D經(jīng)費實現(xiàn)年均15%以上的增幅,建成高價值專利培育中心50個以上,國家級孵化器達到30家,培育高新技術企業(yè)超6000家、“雙五”企業(yè)60家,培育境內外上市企業(yè)達到80家,力爭培育城市標簽級科技領軍企業(yè)1家。

    技術,還是技術!

    “新型顯示是技術門檻高、人才密度大、重資產(chǎn)、周期長的行業(yè)。我們在經(jīng)過認真考量后,選定了成都,成都高新區(qū)的電子信息產(chǎn)業(yè)整體非常成熟。”成都辰顯光電有限公司副總經(jīng)理馬永奇告訴記者,成都的本土人才資源、營商環(huán)境為企業(yè)的技術研發(fā)提供了很好的條件。

    記者注意到,在今年8月底,成都高新區(qū)上榜國家級知識產(chǎn)權強國建設示范園區(qū)名單。獲得這一“國字號”招牌的背后,是成都高新區(qū)對技術研發(fā)、知識產(chǎn)權長久以來的重視。

    在《領先政策》中,再次提到知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、運用、保護和科技成果的轉化。文件中提出,對企業(yè)新獲批中國專利獎、版權金獎、中國馳名商標等榮譽可給予最高100萬元支持。對能夠制定或修訂國際標準、國家標準的企業(yè),也可給予每個標準最高達100萬元支持。

    截至目前,成都高新區(qū)已經(jīng)擁有有效發(fā)明專利28755件,高價值發(fā)明專利12972件,每萬人口高價值發(fā)明專利90件;中國專利獎47項,國家級知識產(chǎn)權優(yōu)勢示范企業(yè)累計達25家次。

    為了培育、壯大技術創(chuàng)新,成都高新區(qū)下了很大的決心,比如對企業(yè)新獲批中國專利獎、對新認定的國家級知識產(chǎn)權示范、優(yōu)勢企業(yè)等給予不同程度獎勵。此外,成都高新區(qū)還將高標準建設天府絳溪實驗室、天府錦城實驗室(前沿醫(yī)學中心)等實驗室,并支持圍繞主導產(chǎn)業(yè)布局建設全國重點實驗室、重大科技基礎設施等戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺,給予最高2億元支持。在未來,更多的產(chǎn)業(yè)技術、新型研發(fā)機構等高能級創(chuàng)新平臺會加速建設,而這些正是技術企業(yè)、研發(fā)人才極其在意的。

    目前,成都高新區(qū)已經(jīng)形成了電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟三大產(chǎn)業(yè)集群,區(qū)域內聚集了華為、京東方、英特爾、德州儀器、戴爾、富士康、極米科技、倍特、成都先導、縱橫科技等一大批知名企業(yè),無人駕駛、計算機視覺、工業(yè)無人機、新型顯示、元宇宙等新興產(chǎn)業(yè)也正在這里加速落地和成長。

    引得來,留得住

    “打造具有全國影響力的創(chuàng)新人才高地核心區(qū)!”

    西財智庫首席運營官、《高新之道:成都高新區(qū)發(fā)展路徑解碼》一書作者吳軍指出,這個政策最值得關注的一個特點,是把高端人才的引進和培育放在了首要位置,這與成都高新區(qū)過去的科技創(chuàng)新政策相比有著顯著的不同。“要建設世界領先的科技園區(qū),必須有世界級的科技創(chuàng)新人才。作為西部內陸地區(qū),這一方面與北上深相比有著不小的差距,此項政策力圖縮小差距,針對性很強。”

    同時,《領先政策》對創(chuàng)新平臺建設的支持力度相比過去有所加大,但該政策也明確聚焦“高能級”的創(chuàng)新平臺,只要在其資源、能力范圍內,提供任何有利的條件都是可以理解的。吳軍總結稱,這次的政策覆蓋面很廣,是一個針對高新技術企業(yè)發(fā)展的全周期的政策設計。

    成都高新區(qū)清晰地意識到,高新技術研發(fā)的核心在人才。事實上,在吸引人才的第一步,成都高新區(qū)就已經(jīng)投入了巨大的精力。這里不僅有“金熊貓”人才政策,還針對蓉歸派、海歸派、學院派、創(chuàng)客派的“四派人才”企業(yè)制定了優(yōu)待政策,幫助人才在成都高新區(qū)安心落戶、生活、工作。

    齊碳科技的謝丹就是“海歸派”和“蓉歸派”。他告訴記者,在美國的10年間他已經(jīng)成家,且在斯坦福大學醫(yī)學院有穩(wěn)定的工作。但在了解過成都高新區(qū)后,這里的宜居宜業(yè),讓他毅然決定回國,并于2016年組建了創(chuàng)業(yè)團隊,持續(xù)快速發(fā)展至今。

    如今,成都高新區(qū)還將繼續(xù)加大對高端人才的支持力度,對領軍人才、高層次人才、青年科技人才分別制定了獎補政策。其中,具有顛覆性技術、“卡脖子”技術和關鍵核心技術攻關能力的科技創(chuàng)新領軍人才和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領軍人才,經(jīng)認定給予3年、每年最高500萬元人才補貼,最高500萬元安家補貼或贈與1套專家公寓。對取得國內外公認突出成就、在行業(yè)領域處于國內領先或國際一流地位、掌握核心關鍵技術的全球頂尖人才和團隊,在事業(yè)發(fā)展、社會保障、生活便捷、服務措施等方面給予“量身定制”的支持。

    成都岷山功率半導體技術研究院教授白杰先表示,功率半導體行業(yè)對求職者經(jīng)驗要求高,所以招聘研發(fā)人才很難,但有了新出臺的領先園區(qū)政策對新型研發(fā)機構高強度的支持,既可以吸引一批想要穩(wěn)定平臺的求職者,又可以為研究院邁出人才培養(yǎng)第一步奠定基礎。

    為了更多地留住人才、留住企業(yè),成都高新區(qū)可謂煞費苦心。政府設立了企業(yè)服務平臺“高新通”,企業(yè)不僅可以在平臺上申報政策優(yōu)惠、申請企業(yè)貸款、報名企業(yè)培訓,還可以提交企業(yè)訴求。而平臺存儲的企業(yè)信息,也能夠幫助企業(yè)減少很多重復資料的填報,提高申報效率。

    “我們在平臺上看到有針對企業(yè)的業(yè)務培訓,我們都很愿意去參加,那些免費的培訓,讓我們在企業(yè)發(fā)展方面少走了很多彎路。”微康生物副總經(jīng)理彭琨告訴記者,除了日常培訓之外,成都高新區(qū)還會組織線下的企業(yè)投融資活動,真正地急企業(yè)之所急,進而形成一種良性循環(huán)。(本報記者 陳雪波 黨鵬 成都報道)

相關閱讀